採用情報
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2010年度 新入社員

採用方法・選考基準
| 採用方法 |
(1)筆記試験(一般常識)
(2)小論文
(3)面接(1次〜2次) |
| 求める人材 |
仕事に情熱を持ち、自ら困難に挑戦して『自己実現』を果たす人材。
(1)目的意識・信念を持っている人
(2)自己の成長に挑戦する人
(3)豊富な体験を通じた広い視野を持った人
(4)柔軟で独創的な思考ができる人 |

採用データ
| 職種 |
技術部門 営業部門 |
| 勤務地 |
兵庫県朝来市和田山町 |
| 勤務時間 |
所定労働時間 8時間/日 |
| 休日・休暇 |
週休2日制(土・日)年末年始
有給休暇(初年度10日 最高20日) 特別休暇 |
| 社会保険 |
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険加入 |
| 福利厚生 |
退職金、財形貯蓄
社員持株会 |
| 教育・研修 |
各種教育、研修制度 |
| 募集学部 |
理工系中心 文系も可 |
| 採用人数 |
2002年度 4名
2003年度 3名
2004年度 3名
2005年度 9名
2006年度 4名
2007年度 16名
2008年度 8名
2009年度 11名
2010年度 11名
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