社会への取組み
人権（差別排除）
私たちは、従業員を個人としてその個性・能力を尊重し、区別なく成長の機会を提供します。そして、従業員の成長による自己実現の達成を何よりも重要と考えています。人財育成の二本柱である【人事制度】と【教育制度】にて、精力的に推進しています。また個人の責に帰さない事由によって採用や就業への不利益が発生しないことを重要と考え、身体的ハンディキャップ等も含めて差別や人権侵害を徹底して排除すると共に、共に成長していくことを目指します。
紛争鉱物対応
私たちは、社会問題を引き起こす、あるいは、武装勢力の資金源になっている懸念のある原材料の使用回避に向けた取組みを行います。そのため、コンゴ周辺諸国における紛争鉱物問題をサプライチェーンにおける重大な社会問題と捉え、人権侵害等の不正に関わる原材料を使用しないコンフリクトフリーを目指します。サプライチェーンを遡っての調査を実施することで、全ての取引先様に上記の考えを共有いただくと共に、責任ある資源・原材料の調達活動に取組んでいただく様、要請していきます。
地域貢献活動
就業体験による総合学習機会
地域の中学生・高校生の就業体験活動を積極的に受け入れることで、総合学習の機会提供を推進しています。ものづくりの疑似体験を通してその面白さや働く事の意義やよろこび、仕事を通じた社会への貢献などをお伝えしています。私どもの仕事や学生の皆さんがこれから社会に出て携わる仕事が、どの様に社会と繋がっているのかを考えてもらえる機会になれば幸いです。
※写真はご本人様（保護者様）、学校関係者様の許可を頂いております。
献血への協力
地元のボランティア団体の皆さんと連携して献血を実施しています。医療機関に来社頂いて、就業時間の中で実施できる様にご協力を頂いています。
地域の各行事やイベントへの参画
地域各コミュニティ活動の推進にも力を入れています。行政とも連携し、芸術を通した豊かな社会づくりを目的とした、地元ホールへの協賛や青少年健全育成を目的とした各スポーツ事業への協賛、更には地域イベント(夏祭りや十日えびすなど)や社会貢献活動(赤い羽根などの共同募金活動)にも協賛しています。また、市主催をはじめとする各種イベントにも、交流を通して親睦を深めると共に地域活性の一助になればと、積極的に参画しています。写真は2017年のソフトボール市大会【優勝しました！】です。
