これまで当社では、厚生労働省・都道府県の要請や専門家会議からの提言を踏まえて、感染防止策として3つの行動基準「身体的距離の確保」「手洗い」「マスク着用」のほか、以下のような社内ルールを設定し、その遵守徹底を行っております。

・ 職場分散、時差出勤／時差休憩による3密回避

 ・社内会議／集会の制限（オンライン会議、ビデオメッセージの活用）

 ・来客者への対応措置（事前の健康状態確認）/ 国内出張の制限 / 海外出張の禁止

 ・発熱等の風邪症状がある従業員の出勤停止の徹底(同居家族内に症状がみられる場合も同様)

・場内換気、作業時の手袋着用、ドアノブやスイッチ等の定期消毒

　　　　

　今後も考えうる限りの対策を講じ、総力を尽くして、感染拡大防止に取り組んでまいりますとともに、状況が変わる場合には、都度、速やかに情報を開示いたします。

　　　　

～当社拠点における新型コロナウイルス感染者発生状況～

【８月３１日公表】

拠点・職場　　　　兵庫県朝来市事務系職場

感染者　　　　　　1名

工場稼働への影響　なし

陽性確定　　　　　8月30日

最終出社　　　　　8月27日

職場消毒　　　　　8月30日

【8 月 26 日公表】

拠点・職場 　　　　兵庫県朝来市 事務系職場

感染者　　　　　 　1 名

工場稼働への影響 　なし

陽性確定 　　　　　8 月 26 日

最終出社 　　　　　8 月 24日

職場消毒 　　　　　8 月 26 日

【8 月  10 日公表】

拠点・職場 　　　　兵庫県朝来市 事務系職場

感染者　　　　　 　1 名

工場稼働への影響 　なし

陽性確定 　　　　　8 月 10 日

最終出社 　　　　　8 月  6 日

職場消毒 　　　　　8 月 10 日